Статья рассказывает о законности отстранения от работы в связи с вакцинацией. Обязательной вакцинации на сегодняшний день не существует, поэтому работодатель не имеет права отстранять работника от работы или изменять её режим. Трудовой кодекс РК основан на принципах недопустимости ограничения прав человека и дискриминации в сфере труда. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд и другие уполномоченные органы.